现代管理工程实验与综合训练中心

人员培训制度

为满足教学及与之相适应的教学改革、实验中心建设、仪器开发等要求，中心必须通过多种渠道对实验教师及实验中心人员进行提高培训。

一．新进实验技术人员及新进校教师，正式上岗前，必须由专人负责指导，培训一年。

二．实验技术人员进行日常工作培训（含维修、教学与学术活动）。

三．青年教师及实验技术人员经学院批准可攻读在职硕士、博士学位。

四．执行学校每年教师培训计划（如教育学、心理学）及与有关的项目培训。

五．中心工作人员每学期制定业务培训计划，年终进行总结交流。

2005年9月