现代管理工程实验与综合训练中心

主任主要职责

一、全面负责实验中心工作。根据实验中心承担的教学、科研任务，制定实验中心建设、发展规划和工作计划，负责组织实施，并检查执行情况。

二、根据实验教学大纲、教学计划和学科建设的要求，组织安排实验教学、科学研究、技术开发和社会服务等实验中心工作任务，保证实验教学质量。组织编写、完善实验教材、实验指导书等教学资料。

三、领导本实验中心各类人员的工作，制定岗位责任制，贯彻、实施有关规章制度。组织对实验中心工作人员的培训及考核工作，不断提高本实验中心工作人员的思想、业务水平和工作能力。负责本实验中心精神文明建设，抓好工作人员和学生思想政治教育。

四、加强实验中心建设，对下达的教学、科研经费，提出使用安排意见，组织拟订实验中心建设方案，仪器设备购置计划，注重提高投资效益，严防积压浪费。

五、搞好实验中心科学管理，建立、规范实验教学、仪器设备、安全、环保、卫生等各项管理制度，推进实验中心管理手段的信息化、网络化，提高管理水平。

六、组织建立实验中心工作档案，负责组织实验中心基本信息的收集、整理工作，定期统计汇总、及时上报相关数据，并对有关信息进行科学分析，提取参考依据有效指导实验中心建设和发展。

七、加强实验中心安全管理，根据管理规章制度的规定，组织对本实验中心工作人员和进入实验中心进行实验、科研的所有人员进行安全教育。

八、定期检查、总结实验中心工作，不断提高实验中心管理水平，更好地为教学、科研工作服务等。

2005年9月