经管院分阶段促就业，积极行动释压力

为了应对当前严峻的就业形势，经管院成立了以书记、院长挂帅的就业促进小组，并提出将国家和地方的政策研究透、各种招聘信息利用透、毕业生基本面的情况了解透，制定分阶段、分层次的就业促进方案。学院就业促进小组分组出差，去校友单位、实习基地、学生实习单位考察调研，现场解决学生的就业难题，对就业信息跟踪，检查学生毕业实习、落实就业的情况，努力形成“就业重担大家挑，人人头上有指标”的局面，尽可能为 09 年的学生就业打开局面。

学院遵循“走出去，请进来”的原则，召开毕业校友座谈会，了解市场需求，为毕业生就业提供信息及成功经验，逐个解决困难学生的就业难题。老师主动与有就业需求的企业联系，带领学生上门应聘，一方面可以全面准确的了解企业的岗位需求信息，另一方面也为就业指导进行调研，掌握第一手资料，同时争取与企业长期合作，建立实习基地。例如近期，毕业班辅导员秦艳、权良媛就带队赴南京诺瓦体育建设工程有限公司，全程参与了企业对学生的面试，现场确定了四位学生签约，七位学生参加实习，并达成了推荐大三学生假期实习的初步意向。